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Welches Gehalt bekommen Doktoranden?

Doktortitel sind bei Ingenieuren begehrt, doch wie lässt sich die Promotion finanzieren? Wie hoch sind Promotionsstipendien und Gehälter für Doktoranden nach Tarifvertrag? Ingenieur.de mit den Antworten.

Foto: panthermedia.net/zhudifeng

Die meisten Ingenieure, die sich für eine Promotion entscheiden, möchten sie direkt an ihren Hochschulabschluss anschließen. Das bedeutet jedoch, dass sie eine Möglichkeit finden müssen, ein Gehalt zu beziehen. Grundsätzlich gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Finanzierung einer Promotion:

• Doktorandenstelle an Hochschulen oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen
• Promotionsstipendium
• Industriepromotion
• berufsbegleitende Promotion

Wonach richtet sich das Gehalt für eine Doktorandenstelle?

Es ist unterschiedlich, wie Hochschulen ihre Doktoranden finanzieren. Teilweise stehen Mittel für die Promotionsgehälter über Haushaltsstellen bereit. Das sind Etats, die einem Professor zugeordnet sind. Darüber finanziert er seine Mitarbeiter, also auch Doktoranden, die ihm zuarbeiten. Andere Promotionsstellen werden über Drittmittel aus der Industrie oder Sondertöpfe für spezielle Forschungsvorhaben, Förderungen und Ähnliches bezahlt. In jedem Fall wird das Gehalt für die Promotion von Einrichtungen des öffentlichen Diensts verwaltet. Daher richtet sich die Höhe entweder nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Ausnahme gilt lediglich in Hessen, das nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft der Länder ist. Hessen hat daher mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eine eigene Regelung, die ein abweichendes Gehalt für die Promotion festlegt.

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Für die meisten Doktoranden orientiert sich das Gehalt bei einer Promotion an dem TV-L oder in Hessen nach dem TV-H, da der TVöD nur für Angestellte des Bundes und der Kommunen gilt. Gemeinsam haben die verschiedenen Tarifverträge, dass sich die Höhe der Vergütung

• nach der beruflichen Qualifizierung richtet sowie
• danach, wie anspruchsvoll die Tätigkeit ist, die sie ausüben.

Für das Gehalt bei einer Promotion ist die Entgeltgruppe 13 vorgesehen. Auf Stufe 14 erhöht sich das Gehalt in der Regel erst nach einer Promotion, also für Postdocs, sobald sie anspruchsvollere Aufgaben übernehmen.

Erfahrungsstufen

Das heißt jedoch nicht, dass Doktoranden während einer Promotion durchgehend das gleiche Gehalt beziehen. Die jeweiligen Entgeltgruppen sind nämlich zusätzlich in sogenannte Erfahrungsstufen unterteilt. Das Prinzip besagt: Je mehr Berufserfahrung ein Angestellter im öffentlichen Dienst sammelt, desto mehr ist seine Arbeitsleistung wert. In den Tarifverträgen sind für jede Entgeltgruppe jeweils 6 Erfahrungsstufen aufgeführt. Die Eingruppierung hängt davon ab, wie lange der Angestellte zuvor über einen festen Vertrag beschäftigt war. Der Aufstieg in die nächste Gehaltsgruppe erfolgt bei einer Promotion dann weitgehend automatisch. Sie ist so gut wie unabhängig vom Inhalt der Arbeit oder dem Voranschreiten der Promotion.

Wichtig: Einschlägige Berufserfahrung ist nicht abhängig vom Stundenumfang. Das Gehalt von Doktoranden steigt also mit den Berufsjahren, unabhängig davon, ob sie in Vollzeit oder in Teilzeit beschäftigt sind. Das gilt für alle 3 Tarifverträge: TVöD, TV-L oder TV-H.

Stufenlaufzeit

Die Zeit, die ein Doktorand mit dem gleichen Gehalt in einer Stufe verbringt, bezeichnet man als Stufenlaufzeit. Die Anzahl an Jahren zwischen den einzelnen Stufen ist im Tarifvertrag festgelegt. Die Entwicklung des Gehalts bei einer Promotion im öffentlichen Dienst lässt sich dementsprechend aufgrund der Berufserfahrung berechnen:

Da eine Promotion 4 bis 5 Jahre dauert, wird in der Regel maximal Stufe 3 erreicht. Theoretisch besteht übrigens sehr wohl die Möglichkeit, die Laufzeit der Stufen zu verkürzen oder zu verlängern, wenn die Leistung stark oberhalb oder unterhalb des Durchschnitts liegt.

Wie hoch ist das Gehalt bei einer Promotion im öffentlichen Dienst?

Vergütungsregelungen im öffentlichen Dienst und damit auch das Gehalt bei einer Promotion verändern sich natürlich durch die regelmäßig stattfindenden Tarifverhandlungen. Die nachfolgenden Zahlen entsprechen dem Stand von 2018. Außerdem gelten sie lediglich für Vollzeitstellen. Doktoranden müssen damit rechnen, dass für ihre Promotion nur eine Teilzeitstelle zur Verfügung steht, mit entsprechend geringerem Gehalt. Dennoch kann die nachfolgende Tabelle zur Orientierung dienen. Tipp: Die Personalabteilung der Hochschule kann Ihnen die exakte Summe aufgrund der vorgesehenen Stundenzahl vor Vertragsunterschrift berechnen. So können Sie mit dem voraussichtlichen Promotionsgehalt planen.

Verändert sich das Promotionsgehalt bei Arbeitsplatzwechsel?

Die Tarifverträge im öffentlichen Dienst TVöD, TV-L und TV-H sehen eine Sonderregelung vor: Die erste Erfahrungsstufe müssen Angestellte durchgängig durchlaufen. Der erste Arbeitsvertrag muss also ohne Unterbrechungen eine Laufzeit von mindestens 1 Jahr haben, damit der Anspruch auf die nächste Erfahrungsstufe und somit auf ein höheres Gehalt bei der Promotion greift. Im Anschluss sind kürzere Vertragslaufzeiten unproblematisch und können addiert werden. Der Wechsel zwischen verschiedenen Hochschulen oder auch mehrere Arbeitsverträge am gleichen Institut hintereinander haben auf das Gehalt bei einer Promotion also keinen negativen Einfluss. Das ist besonders wichtig für Doktoranden, deren Stelle über Drittmittel finanziert wird und deren Arbeitsvertrag daher oftmals stark befristet ist.

Ähnlich sieht es mit einem zwischenzeitlichen Auslandsaufenthalt aus, wenn der Doktorand im Ausland ebenfalls ein reguläres Beschäftigungsverhältnis hat. Der Aufenthalt gilt dann als einschlägige Berufserfahrung, kann also auf die Erfahrungsstufe und somit auf das Gehalt bei einer Promotion angerechnet werden. Eine privat finanzierte Hospitanz wird hingegen nicht als Berufserfahrung gezählt, selbst wenn nachweislich umfangreiche Forschungstätigkeiten erbracht wurden. Auch durch Stipendien finanzierte Arbeitszeit wird im Normalfall nicht als Berufserfahrung gezählt.

Der Arbeitgeber hat in dieser Hinsicht jedoch einen gewissen Gestaltungsspielraum. Theoretisch wäre es ihm per Gesetz sogar erlaubt, Praktika als Berufserfahrung zu werten, wenn sie für die angestrebte Tätigkeit eine wichtige Voraussetzung darstellen. Zu solchen Situationen und damit faktisch zu einem höheren Gehalt während der Promotion kommt es normalerweise jedoch nur, wenn die Einrichtung einen Doktoranden aufgrund seiner fachlichen Qualifikation unbedingt einstellen möchte und ihm daher entgegenkommt – um zu vermeiden, dass er ein anderes Angebot annimmt.

Können Doktoranden mit Zusatzleistungen rechnen?

Was früher Weihnachtsgeld genannt wurde, heißt im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung . Das Ergebnis ist dasselbe: Einmal im Jahr erhalten Doktoranden einen einmaligen Zuschlag auf ihr Gehalt, der regelmäßig neu verhandelt wird und je nach Tarifvertrag unterschiedlich hoch ausfällt. Im Durchschnitt beträgt das Weihnachtsgeld zwischen 40 % und 60 % eines Bruttomonatsgehalts bei einer Promotion. Zudem erhalten Doktoranden zusätzlich zu ihrem Gehalt vermögenswirksame Leistungen , die jedoch nicht hoch sind. Bei Vollbeschäftigung handelt es sich für 2018 um einen Betrag von 6,65 Euro im Monat.

Eine Besonderheit bietet das Land Hessen für Doktoranden mit Kindern . Sie erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt bei einer Promotion eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 100 Euro pro Kind, die sich ab dem dritten Kind um 53,05 Euro erhöht. Auch diese Zulage ist abhängig von der Arbeitszeit des Doktoranden. Bei einer 50 %-Stelle betrüge der Zuschuss also nur 50 Euro pro Kind.

Welches Gehalt können Doktoranden beim Promotionsstipendium erwarten?

Nicht jeder Doktorand hat das Glück, eine Promotionsstelle zu ergattern und sich über das entsprechende Gehalt finanzieren zu können. Eine Alternative sind Stipendien. Diese können direkt ausbezahlt werden. Die Promotion erfolgt dann entweder an der gewählten Hochschule oder es handelt sich um ein indirektes Promotionsstipendium . Das heißt, der Doktorand bekommt einen Platz an einer Graduiertenschule, der ebenfalls mit einem Gehalt verbunden ist. Ein Beispiel ist die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), die das DFG-Graduiertenkolleg finanziert. Voraussetzung für ein Promotionsstipendium sind ausgezeichnete Leistungen. Dann können Doktoranden mit einem Gehalt rechnen, das sich in der Regel zwischen 1.000 und 1.500 Euro im Monat bewegt. Ein Promotionsstipendium muss übrigens nicht versteuert werden und unterliegt auch nicht der Renten- und Sozialversicherungspflicht.

Wer über ausgezeichnete Noten verfügt, aber keine Aussicht auf eine Doktorandenstelle hat, sollte sich daher in jedem Fall nach den Möglichkeiten für ein Promotionsstipendium erkundigen. Sie werden von zahlreichen Organisationen vergeben, zum Beispiel von politisch, gewerkschaftlich oder kirchlich ausgerichteten Stiftungen, die natürlich eine entsprechende Orientierung der Anwärter auf ein Promotionsstipendium erwarten. Hinzu kommen zahlreiche Promotionsstipendien für spezielle Zielgruppen, etwa für Mütter, ausländische Studierende oder Behinderte.

Brutto-Netto-Rechner

Expat-Gehalt: Was verdienen Mitarbeiter bei Entsendung?

Wie hoch ist das gehalt während einer industriepromotion.

Eine Industriepromotion bedeutet, dass der Doktorand im Unternehmen in einem Tätigkeitsfeld arbeitet, in dem sich der Arbeitgeber neue Erkenntnisse wünscht. Das Thema der Promotion ist größtenteils festgelegt. Für das Gehalt bei der Promotion gibt es keinen einheitlichen Satz. Es hängt von dem Angebot des Unternehmens ab, das wiederum unter anderem mit der Konzerngröße zusammenhängt – je größer das Unternehmen, desto höher ist das Gehalt bei einer Industriepromotion. Das heißt auch, dass es durchaus Verhandlungsspielraum gibt, vor allem bei Spezialisierungen auf gefragte Nischen. Durchschnittlich liegt das Gehalt bei einer Promotion in einem Unternehmen leicht unterhalb des niedrigsten Gehalts für Berufseinsteiger von Universitäten, also zwischen 43.000 und 44.000 Euro brutto im Jahr.

Berufsbegleitende Promotion finanziert sich über reguläres Gehalt

Bei einer berufsbegleitenden Promotion besteht der Clou darin, dass die vorhandene Stelle fortgesetzt wird – ob in Vollzeit oder in Teilzeit – und die Tätigkeiten für die Promotion zusätzlich erfolgen. Das kann eine große zeitliche Belastung sein, das Gehalt des Doktoranden ist jedoch gesichert, unabhängig davon, wie lange die Promotion dauert. Dementsprechend lassen sich keine Angaben über das jeweilige Gehalt während der Promotion machen. Es hängt von der Berufserfahrung, der Position und nicht zuletzt von der Branche ab. Gegebenenfalls kann es sich lohnen, frühzeitig die Möglichkeit für einen Gehaltssprung mit Abschluss der Promotion anzusprechen. Andernfalls sollten Sie sich rechtzeitig nach einer neuen Stelle umschauen, damit sich die Promotion in jedem Fall im Gehalt niederschlägt.

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Ein Beitrag von:

Nicole Lücke

Nicole Lücke macht Wissenschaftsjournalismus für Forschungszentren und Hochschulen, berichtet von medizinischen Fachkongressen und betreut Kundenmagazine für Energieversorger. Sie ist Gesellschafterin von Content Qualitäten. Ihre Themen: Energie, Technik, Nachhaltigkeit, Medizin/Medizintechnik.

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doktorierenden-gehälter in deutschland

Auf eine vollzeitstelle gerechnet erhalten doktorierende jährlich brutto zwischen ca. 46.000 und ca. 56.000 euro, je nachdem wieviel erfahrung der/die doktorierende schon mitbringt. es ist zu beachten, dass ein anstellungsverhältnis oft nur einen stellenumfang von 50% hat..

• Die Tarifstruktur für das Gehalt von Wissenschaftlern/Innen ist in Deutschland sehr transparent geregelt. Wenn ein/e Doktorand/in wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer staatlichen Hochschule oder Forschungseinrichtung ist, ist er/sie automatisch Angestellte/r im öffentlichen Dienst und somit ist sein/ihr Gehalt in einem Tarifvertrag geregelt.
• Je nach Einrichtung ist das entweder der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Im Ein- bis Zweijahrestakt werden diese Tarifverträge neu verhandelt.
• Alle staatlichen Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen bezahlen also vergleichbare Löhne. Als staatlich finanzierte Forschungsorganisationen richten sich auch die Max-Planck-Gesellschaft, die Fraunhofer-Gesellschaft und die Helmholtz-Gemeinschaft bei Anstellung, Bezahlung und Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
• Doktoranden/innen werden in der niedrigsten für Wissenschaftler/Innen vorgesehenen Entgeltgruppe E13 eingruppiert. Da die Entgeltgruppe 13 eine sehr grosse Bandbreite hat (vom frisch gestartete Doktoranden/in bis zum/zur erfahrenen Postdoc), wird innerhalb der Entgeltgruppen nach Erfahrungsstufen differenziert. Seit 2018 unterscheiden alle Tarifvertäge des öffentlichen Dienstes zwischen sechs Erfahrungsstufen mit jeweils wachsenden Stufenlaufzeiten.
• Die Stufe 1 ist den Einsteigern in die jeweilige Entgeltgruppe vorbehalten und muss durchgängig in einem einzigen Arbeitsvertrag abgeleistet werden. Doktoranden/innen starten also normalerweise in der Stufe 1. Stufe 4 ist mit 6 Jahren Berufserfahrung erreicht. Da eine Promotion in der Regel nach 6 Jahren abgeschlossen ist, ist die 3. Stufe meist die höchste, die erreicht wird.
• Doktoranden, die in der Erfahrungsstufe 1 starten, sollten also auf jeden Fall darauf achten, das ihr Vertrag mindestens 12 Monate läuft, Anstellungsverhältnisse von weniger als einem Jahr gelten nämlich nicht als einschlägige Berufserfahrung. Bei einer neuen Stelle wird man dann, ohne Berücksichtigung der bereits erreichten Stufenlaufzeit, wieder in der Erfahrungsstufe 1 eingruppiert. Das gilt sogar dann, wenn der Vertragswechsel nahtlos an der selben Einrichtung erfolgt. Das Problem ist jedoch, dass die Arbeitsverträge an Hochschulen oftmals auf eine sehr kurze Laufzeit begrenzt sind. Rund die Hälfte der Verträge von wissen­schaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Promotionsphase sind kürzer als 12 Monate.
• Im Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs des Bundesministeriums für Bildung und Forschung von 2017 wird darauf hingewiesen, dass das durchschnittliche monatliche Nettoeinkommen von Doktoranden bei 1.261 Euro pro Monat liegt. Also am untersten Ende der offiziellen Tarifgehälter.

Doktoranden/innen-Gehälter in Euro pro Monat (ohne 13. Monatsgehalt) nach Tarifverträgen, Stand: Juli 2020

die Gehälter beziehen sich auf eine 100% Anstellung

Quelle:academics.de, öffentlicher-dienst.info, Bundesministerium für Bildung und Forschung (bmbf.de)

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PhD, Postdoc, and Professor Salaries in Germany

Germany is one of the leading countries for research and a hub for innovation. The country’s high quality of life combined with lower cost of living make it an attractive destination for international researchers. Are you contemplating a move to Germany? Here is a breakdown of the most common German academic jobs and their salaries. All salary statistics in this article are in Euros per month and are pre-tax.

Doctorate Degree

In Germany applicants must apply for a preset doctoral project that is usually tied to a professor’s own research. Students do not do any coursework; they start working on their project immediately. They are also required to take on some teaching responsibilities. The time it takes to earn a doctorate depends on the field, but three to five years is typical.

The salaries of PhD students are based on the federal wage agreement ( Tarifvertrag der Länder or TV-L). There are several pay scales ( Entgeltgruppe ) within the TV-L but PhD students are usually paid at the TV-L E13 level. Within this level, there are three factors that determine the student’s actual salary. The first is the pay grade ( Stufe ) which is based on the number of years of experience you have. Most PhD students start at Stufe 1 and progress through the grades as they gain years of seniority. The next factor is the working hours (50%, 67%, 75%, or 100%) and the final factor which federal state the university is in. You can find the salary calculators for each state here . For example, the salary range for a 100% PhD student is €4,053-€5,701 per month while the range for a 67% PhD student is €2,729-€3,820 per month.

Postdoctoral Researcher/Fellow

After earning their doctorate, researchers go on to a postdoc. A postdoc is a continuation of the researcher’s training that allows them to further specialize in a particular field and learn new skills and techniques. It may require them to take on teaching responsibilities. German postdocs typically last two to four years.

Like all non-tenured academic positions in Germany, postdoc salaries are fairly rigid. They are based on the same TV-L federal wage agreement as PhD salaries. The salaries are determined the same way too, taking into account pay scale, pay grade, working hours, and state. You can find the salary calculators for each state here . Postdocs are paid at the E13 or (less commonly) E14 level , with the exact starting pay grade depending on how their years of experience (bachelor's, Master’s, and PhD) are counted. The salary range for a 100% E13 postdoc is €4,053-€5,701 per month and the salary range for a 100% E14 postdoc is €4,419-€6,076 per month.

Juniorprofessur/Juniordozent

Junior professors positions offer early career academics the opportunity to research, supervision, administration, and teaching experience on equal terms to other university instructors. Junior professorships are usually for three to four years and can be extended for a total of six years. It is often a temporary position, however, certain universities offer a tenure-track option. Germany has recently signed an agreement to create 1,000 tenure-track junior professorships by 2032.

Junior professors, like all German professors, are paid according to the W- Besoldung salary table . This scale dictates base salaries according to which state the university is in. Unlike the PhD and postdoc pay scale, there are no pay grades within this scale. A W1 professor will make minimum €4,713-€5,301 per month.

Professur (W2)

To become a professor, an academic needs to have completed the Habilitation, have a positive evaluation as a junior professor, or have led their own junior research group. W2 professors are considered independent researchers and generally have permanent positions. Internal promotion to these positions is not encouraged in Germany. With the exceptions of junior professors, academics cannot be appointed a professor at the university they did their Habilitation.

The base salary for a W2 professor is €5,365-€6,676 per month depending on which state the university is in. In Bund, Bayern, Hessen, and Sachsen there are multiple pay grades within the W2 band meaning the professor’s salary will increase in five or seven years in the position. Salaries can also be increased by family allowances, retention payments, and performance bonuses. As professors are civil servants with high job security, they do not typically pay the same social insurance contributions as other employees.

Professur (W3)

A W3 professor is the highest German academic position that usually involves responsibility of a chair or for an institute. The requirements to become a full professor are very demanding and as a consequence, there is often a minimum age requirement for this sort of professorship. Professors in Germany are public servants and as such have permanent positions at their universities.

The base salary for a W3 professor is €5,343-€7,578 per month depending on which state the university is in. In Bund, Bayern, Hessen, and Sachsen there are multiple pay grades within the W3 band meaning the professor’s salary will increase in five or seven years in the position. Salaries can also be increased by family allowances, retention payments, and performance bonuses. As professors are civil servants with high job security, they do not typically pay the same social insurance contributions as other employees.

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Ph.D. in Deutschland machen Ph.D. oder Dr.? Unterschiede des internationalen und deutschen Doktortitels

Der Ph.D. gewinnt in Deutschland neben dem klassischen Doktortitel immer mehr an Bedeutung. Doch was macht den Abschluss aus und wann ist der Ph.D. im Vergleich zum Doktortitel sinnvoll?

Was ist ein Ph.D.? Bedeutung und Relevanz

Dr. vs. ph.d.: welche unterschiede gibt es, ph.d.-studium in deutschland: wo und wie, ph.d. in deutschland: voraussetzungen, promotion als ph.d. berufsbegleitend oder im fernstudium.

Ph.D. ist die Abkürzung für den lateinischen Ausdruck „Philosophiae Doctor“. Damit bezeichnet der Titel wörtlich den Doktor der Philosophie. Faktisch handelt es sich beim Ph.D. jedoch um einen der höchsten allgemeinen akademischen Grade in verschiedensten Fachrichtungen , den beispielsweise US-amerikanische Universitäten vergeben. Die Erklärung für die Benennung liegt in der Geschichte begründet: Die Philosophie gilt als Mutter aller Wissenschaften.

Der Titel ist vor allem im englischsprachigen Raum sehr verbreitet . Inzwischen gibt es jedoch auch immer mehr Hochschulen in Deutschland, die den Ph.D. anbieten. Von Sprachwissenschaften über Biologie bis hin zum Ingenieurwesen: Promotionen mit dem Ziel Ph.D. gibt es hierzulande bereits in diversen Fachbereichen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) an der Fakultät Erziehungswissenschaften

PhD positions

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Pomotion (m/w/d) im Soft Interactive Robotics Laboratory (SIRo-ab)

Der Ph.D. ist prinzipiell vergleichbar mit dem deutschen Doktortitel . Jedoch unterscheiden sich die beiden akademischen Grade deutlich im Hinblick auf die spezifischen Voraussetzungen, den Prozess zum Erwerb des Titels sowie die Dauer. Einige der wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden Abschlüssen zeigt die folgende Übersicht.

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Diese deutlichen Unterschiede zeigen, dass sich Ph.D. und Doktortitel nicht unbedingt gleichsetzen lassen . Bei einer internationalen Bewerbung etwa ist es daher unzulässig, den Dr. mit Ph.D. zu übersetzen . Und wie ist es mit der Anerkennung des Ph.D. in Deutschland? In sehr vielen Fällen ist es erlaubt, einen im Ausland erworbenen Ph.D. in Deutschland als Dr. zu führen. Welche dies sind, definiert ein Beschluss der Kultusministerkonferenz (KMK) .

Gibt es noch mehr Unterschiede? In den USA ist es üblicher als in Deutschland, dass ein Ph.D. bereits mit dem Abschluss eines Bachelorstudiums angestrebt werden kann. Das Programm umfasst in solchen Fällen häufig eine Kombination aus einem Master- und einem Ph.D.-Studium, das mit dem Abschluss Doctor of Philosophy (Ph.D.) endet. In Deutschland ist diese sogenannte Fast-Track-Promotion herausragend guten Studierenden vorbehalten und somit selten. 

Die Voraussetzungen wie auch die Inhalte des Ph.D.-Studiums können sich allerdings nicht nur in den einzelnen Fachgebieten, sondern auch von Programm zu Programm deutlich unterscheiden. Eine Vereinheitlichung gibt es also weder in den USA noch in Deutschland.

Hat der Ph.D. Vorteile gegenüber dem Doktortitel?

Der Ph.D. ist als Abschluss internationaler als der deutsche Doktortitel . Wer plant, in einem internationalen Umfeld oder beispielsweise im englischsprachigen Ausland zu arbeiten , ist unter Umständen mit dem Ph.D. besser beraten.

Auch wer eine Stelle in der Forschung anstrebt, verfügt mit dem Ph.D. eventuell über Vorteile. Denn der Aufbau des Ph.D.-Studiums beinhaltet einen starken allgemeinen Forschungsansatz, während der deutsche Doktortitel eher die persönlichen wissenschaftlichen Ziele verfolg t.

In der Wirtschaft sowie in bestimmten Fachbereichen der Medizin kann dagegen der klassische Doktortitel hilfreicher sein. Gerade in Deutschland hat der Dr. für manche Berufe noch einen hohen Stellenwert. Allerdings lässt sich das unter Umständen umgehen, da Inhaber eines Ph.D. in vielen Fällen auch den Doktortitel verwenden dürfen.

Wer beides zur Wahl hat, sollte jedoch nicht nur auf den Titel selbst, sondern vor allem auf die Ausrichtung des jeweiligen Programms achten . Die Qualität von Ph.D. und Doktortitel kann sich je nach Lehrstuhl unterscheiden. Angehende Promovend:innen sollten daher die spezifischen Inhalte genau prüfen, bevor sie sich für eines der angebotenen Programme entscheiden.

Wer sich für einen Ph.D. entscheidet, für den gilt es, entsprechende Promotionsmöglichkeiten zu finden. Auch in Deutschland werden immer mehr Ph.D.-Programme angeboten.

Ph.D.-Programme in Deutschland

Entsprechende Programme mit dem Ziel Ph.D. gibt es in vielen großen deutschen Städten, unter anderem hier:

• Graduate School Life Science Munich
• Graduate School of Quantitative Biosciences Munich
• Munich Business School
• Max Planck School of Photonics (verschiedene Standorte: München, Erlangen, Jena, Karlsruhe, Göttingen, Aachen, Paderborn, Hamburg)
• Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
• Berlin School of Business and Innovation
• DIW Berlin – German Institute for Economic Research
• Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (verschiedene Standorte: Düsseldorf, Köln, Jülich)
• Hector Fellow Academy (Karlsruhe)
• International Max Planck Research School on Cellular Biophysics (verschiedene Standorte: Frankfurt, Mainz)
• Max-Planck-Institut für Hirnforschung (Frankfurt)
• European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg)
• Allensbach Hochschule (Konstanz)
• Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Für wen wird in Deutschland ein Ph.D. angeboten?

Die Zahl der Ph.D.-Programme in Deutschland steigt stetig an. Der klassische Doktortitel bekommt damit mehr und mehr Konkurrenz. Unter den Ph.D.-Programmen sind hierzulande bereits diverse Fachbereiche wie Naturwissenschaften oder auch Geisteswissenschaften vertreten. Absolvent:innen von Bachelor-, Master- und Magisterstudiengängen sowie Studienabgänger:innen mit vergleichbaren Abschlüssen finden passende Promotionsangebote unter anderen an Universitäten, privaten Hochschulen und Graduiertenschulen .

Unter den Studiengängen, in denen Graduierte den Ph.D. erwerben können, sind beispielsweise:

• Agrarwissenschaft
• Bildungsforschung
• Computerwissenschaften
• Elektrotechnik
• Maschinenbau
• Philosophie
• Politikwissenschaft
• Psychologie
• Public Management
• Volkswirtschaft
• Wirtschaftswissenschaften

Eine Übersicht zu diesen und weiteren Ph.D.-Studiengängen in Deutschland und weltweit bietet etwa das Netzwerk phdstudies.de .

Ph.D.-Abschluss in Deutschland: Ablauf und Dauer

Der genaue Ablauf der Promotionsprogramme ist individuell – ebenso wie deren dezidierte Inhalte. Meist wird zu Beginn ein Forschungsthema eingereicht, das in den Jahren des Studiums dann bearbeitet wird.

Viele Programme bieten ihren Studierenden folgende Möglichkeiten und Inhalte:

• Seminare zu fachlichen Methodologien
• ggf. internationale Module mit Partnerschulen
• Vorbereitung auf eine Laufbahn als Akademikerin
• Präsentationen
• Doktorandenworkshops
• Journal Clubs
• Zugang zu Netzwerken (national wie international)
• regelmäßige Kollegwochenenden
• mündliche Prüfung(en)

Die Dauer des Ph.D.-Promotionsstudiums, dessen Unterrichtssprache meist Englisch ist, beträgt in Deutschland – ähnlich wie in vielen anderen Ländern auch – häufig drei bis fünf Jahre . Je nach Bundesland, Einrichtung und Fachgebiet kann der für den Ph.D. angesetzte Zeitraum jedoch ebenso davon abweichen. Im Vergleich zum Doktortitel ist der Ph.D. damit häufig schneller zu erreichen , denn ein klassisches Doktorat dauert in Deutschland in der Regel vier bis sechs Jahre.

Die Voraussetzungen für einen Ph.D. können sehr unterschiedlich ausfallen. Viele Einrichtungen vergeben Plätze für Ph.D.-Programme in Deutschland lediglich an Studienabgängerinnen, die ihren Master-, Diplom- oder Magisterabschluss mindestens mit der Note „gut“ erworben haben, in einigen Fällen ist sogar ein „sehr guter“ Abschluss erforderlich.

Es gibt jedoch auch Ausnahmen. Unter bestimmten Voraussetzungen lassen Institutionen Absolvent:innen bereits mit einem Bachelorabschluss zu einem Ph.D.-Studium zu. Allerdings müssen diese in der Regel weitere Voraussetzungen erfüllen. Zum Beispiel können zusätzliches Engagement oder ein Abschluss mit besonderer Auszeichnung gefordert sein.

Die meisten Ph.D.-Studiengänge sind campusgebundene Vollzeitprogramme . Heißt: Es wird vor Ort studiert – und zwar als Fulltime-Job. Einige wenige Angebote können auch in Teilzeit absolviert werden, richten sich dann aber meist an leitende Angestellte oder Manager:innen, die Job und Weiterbildung sowie Forschungsarbeit oder Job und Familie gern miteinander verbinden möchten. Präsenztermine gibt es in der Regel trotzdem. Darüber hinaus werden diese Programme in erster Linie von privaten Hochschulen angeboten. Die Kosten für eine nebenberufliche Ph.D.-Promotion sind daher vergleichsweise hoch und können sich auf etwa 20.000 bis 30.000 Euro belaufen.

Wer für einen Ph.D.-Titel nicht extra umziehen möchte oder gern von zuhause arbeitet, hat auch die Möglichkeit, ein Onlinestudium zu absolvieren. Vorteil: Der Ph.D. kann auch an einer ausländischen Institution erworben werden – an einer Universität in London, in Vancouver oder in der Schweiz beispielsweise. In Deutschland werden gelegentlich Kombinationen aus Campus- und Onlineprogrammen angeboten, reine Ph.D.-Onlinestudiengänge finden sich jedoch nicht. Für wen also nur ein Ph.D.-Fernstudium infrage kommt, sollte sich international orientieren.

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Gehalt Doktoranden öffentlicher Dienst TV-H, TVöD und TV-L

Doktoranden sind in der Regel an einer Universität oder einer Forschungseinrichtung außeruniversitär befristet angestellt. Eine weitere Möglichkeit sind Stipendien (beispielsweise vom KAAD), die für Doktoranden als eine Art Gehalt vergeben werden. In der Regel dauert eine Promotion 1,5 bis drei Jahre, die aber unter bestimmten Voraussetzungen verlängert werden kann. Es gibt auch Doktoranden, die ihre Dissertation erst nach 5 Jahren Bearbeitungszeit fertigstellen.

Weitere Fachthemen zum TV-H, TV-L

• Gehaltstabelle allgemein TV-H
• Entgelttabelle TV-Forst Hessen
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Arten von Doktoranden im öffentlichen Dienst

In Deutschland gibt es internationale und nationale Doktoranden. Die Bedingungen für die Promovierenden sind im Grunde genommen von den Anforderungen gleich, jedoch ist für ausländische Doktoranden häufig die Teamsprache Englisch. Eine Doktorarbeit kann in den Naturwissenschaften, in den Rechtswissenschaften, im Kunst- und Musikbereich, in den Sportwissenschaften und auch in den Geisteswissenschaften abgegeben werden. Wichtig ist, dass ein Doktorvater oder eine Doktormutter sich der Dissertation annimmt.

Gehälter von Promovierenden

Das Gehalt eines Doktoranden bestimmt sich an den entsprechenden Entgelttabellen des Tarifvertrages, welcher zugrunde gelegt ist. Dies kann der TVöD, der TV-L oder auch der TV-H sein. Aber auch Haustarife können angewandt werden. Jedoch ist der überwiegende Teil dem öffentlichen Dienst und dessen Entgelttabellen zugeordnet. Doktoranden an Universitäten sind während ihres Schreibens an ihrer Dissertation in der Regel als Wissenschaftliche Mitarbeiter im öffentlichen Dienst befristet angestellt. Dort werden sie gewöhnlich in die Entgeltgruppe E 13 TVöD oder in den TV-L EG 13 eingruppiert. Bei hessischen Promovierenden erfolgt im Regelfall eine Einstufung in den TV-H E 13. Das durchschnittliche Gehalt eines Promovierenden beträgt etwa 1.260 Euro netto pro Monat. Das genaue Gehalt hängt jedoch vom entsprechenden Bundesland und der Hochschule ab.

Überblick Gehalt öffentlicher Dienst Entgeltgruppe 13

E13 der Entgelttabelle TVöD - gültig bis 28.02.2018

 *angenommen alleinstehend, 26 Jahre, wohnhaft in Köln, NRW, keine Kirchensteuer, Steuerklasse 1, keine Kinder

E13 der Entgelttabelle TV-L - gültig ab 01.01.2018

 *angenommen alleinstehend, 26 Jahre, wohnhaft in Berlin, keine Kirchensteuer, Steuerklasse 1, keine Kinder

E13 der Entgelttabelle TV-H - gültig ab 01.02.2018

*angenommen alleinstehend, 26 Jahre, wohnhaft in Frankfurt am Main, Hessen, keine Kirchensteuer, Steuerklasse 1, keine Kinder

Sozialabgaben und Steuern

Doktoranden sind grundsätzlich steuer- und sozialversicherungspflichtig. Für sie gilt ebenso wie für Arbeitnehmer die Steuerpflicht. Grundsätzlich werden ledige kinderlose Promovierende in die Steuerklasse 1 eingruppiert.

Höhe Stipendium während der Doktorarbeit

Stipendien werden in der Regel im begrenzten Umfang an Promovierende vergeben. Zudem sind Doktoranden oftmals an bestimmten Auflagen und Verpflichtungen im Rahmen eines Stipendiumprogrammes gebunden. Somit müssen sie gegebenenfalls, je nach Stipendiumgeber, an Pflichtveranstaltungen des Stipendiumgebers teilnehmen.

Gehalt Doktor öffentlicher Dienst

Es kommt immer wieder zu Verwechslungen zwischen den Begriffen Doktorand öffentlicher Dienst und Doktor öffentlicher Dienst. Ein Doktorand im öffentlichen Dienst ist, wie oben bereits erklärt, eine Person, die ihre Dissertation in einem Bereich schreibt. Sie darf noch nicht den offiziellen Titel "Dr." tragen. Ein Doktor im öffentlichen Dienst ist hingegen eine Person, die bereits den Titel Dr. tragen darf, sprich diese Person befindet sich nicht mehr in der Promotion. Im öffentlichen Dienst treten Doktoren in allen Bereich auf, zumeist in leitenden Positionen. Dementsprechend werden sie auch ab der Entgeltgruppe 13 und aufwärts eingruppiert. 

Doktoranden : "Leute gucken schief, wenn man mit 28 noch zu Hause wohnt"

Promovieren ist hart: Man muss diszipliniert sein und mit wenig Geld auskommen, während die anderen arbeiten und verdienen. Das anonyme Gehaltsprotokoll eines Doktoranden

Artikelzusammenfassung

Die Zusammenfassung für diesen Artikel kann leider momentan nicht angezeigt werden.

Name: Anonym Alter : 28 Tätigkeit: Doktorand in Politikwissenschaft Einkommen: 1.020 Euro brutto

Als ich meine Promotion im Bereich Sicherheitspolitik begann, habe ich meine Arbeitszeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter auf zehn Stunden die Woche reduziert und bin mit 28 zum ersten Mal seit dem Abi wieder zu meinen Eltern gezogen. Ich wollte mich auf meine Promotion konzentrieren, um sie zügig abzuschließen und danach einen interessanten Job zu finden. Jetzt, ein halbes Jahr später, wohne ich immer noch bei meinen Eltern und hoffe auf ein Promotionsstipendium.   

Dass ich zu meinen Eltern ziehe, war erst mal eine Zwischenlösung. Die Entscheidung fiel mir nicht leicht, ich hatte immerhin seit dem Abi nicht mehr zu Hause gelebt. Zu dem Zeitpunkt war meine Unsicherheit sehr groß: Ich wohnte zur Zwischenmiete in einer WG, hatte keine Anschlusswohnung und wusste nicht, ob ich mein monatliches Gehalt durch ein Stipendium aufbessern konnte. 

Mitbewohner, nicht Sohn

Gerade am Anfang musste ich mich gegenüber meinen Eltern abgrenzen und klarstellen, dass ich als Mitbewohner und nicht als Kind hier bin. Da hat es mich schon manchmal etwas gejuckt, wieder auszuziehen. Wir mussten uns auf ein paar Regeln einigen: Ich wasche meine eigene Wäsche, ich sage Bescheid, wenn ich mit ihnen esse, es wird geklopft, bevor man reinkommt und niemand geht in mein Zimmer, wenn ich nicht da bin. Mittlerweile habe ich mich damit arrangiert und bin auch froh, dass ich wieder etwas Zeit mit meinen Eltern verbringen kann. Gerade jetzt im Sommer sind sie auch viel unterwegs, sodass ich öfters alleine bin.

Ich hatte nicht vor, direkt nach meinem Master zu promovieren. Ich wollte mir Zeit nehmen, um eine Entscheidung zu fällen, und erstmal etwas anderes machen. Nach dem Abschluss war ich fünf Monate auf Jobsuche, mit Fokus auf Jobs im Bereich Außen- und Sicherheitspolitik. Ich bekam mehrere Angebote, die aber alle nicht zu meinen relativ hohen Erwartungen passten: Ich hatte den Master in der Tasche, mich ehrenamtlich engagiert und mehr als ein Jahr Arbeitserfahrung durch Praktika gesammelt. Ich hatte mir vorgenommen, nicht noch ein Praktikum zu machen oder eine Assistentenstelle anzufangen. Stattdessen wollte ich direkt auf einer höheren Position einsteigen.

Aber gerade bei Einstiegspositionen in den Sozialwissenschaften ist das schwierig. Wenn ich es bis ins Interview schaffte, wurde oft erwähnt, dass ich noch nicht viel Arbeitserfahrung hätte. Wenn du keine Arbeitserfahrung hast, gibt dir keiner einen Job, aber ohne Job kannst du keine Arbeitserfahrung sammeln. Weil ich meinen Master im Ausland gemacht hatte, fehlten mir außerdem die Kontakte in Deutschland.

Es bleibt sogar Geld zum Reisen

Dann habe ich in meiner Heimatstadt eine Stelle an der Uni gesehen, wo es um Sicherheitspolitik ging und inhaltlich zu meiner Masterarbeit passte. Die Möglichkeit, eine Promotion zu machen , hatte ich schon im Hinterkopf, als ich dort eine Teilzeitstelle annahm. Am Institut hat es mir von Anfang an gut gefallen, ich konnte an verschiedenen Projekten arbeiten und policy-relevante Berichte und Artikel schreiben. Langsam reifte dann die Entscheidung, dass ich auch dort promovieren wollte.

Als ich mich Ende letzten Jahres wieder eingeschrieben habe, entschied ich mich, wieder zu meinen Eltern zu ziehen. Ich hatte eine 50-Prozent-Stelle und bekam 1.830 Euro brutto nach dem Tarif im öffentlichen Dienst. Mit Beginn der Promotion habe ich die Stelle auf 25 Prozent reduziert, damit ich mehr Zeit für die Doktorarbeit hatte. Etwa zur gleichen Zeit wurde meine Tarifstufe von I auf II hochgestuft, sodass ich jetzt 1.020 Euro brutto bekomme.

1.000 Euro sind nicht viel Geld, aber weil ich zu Hause wohne, ist es in Ordnung. Meine Ausgaben liegen zwischen 500 und 600 Euro pro Monat und ich kann sogar Geld zur Seite legen. Anfang jedes Semesters muss ich noch 300 Euro Semesterbeitrag zahlen. Wenn ich mir etwas gönne, reise ich, aber ansonsten lebe ich relativ bescheiden: Zum Teil werde ich von meinen Eltern mitverpflegt, das Ticket ist von den Semestergebühren gedeckt, ich esse mittags in der Mensa, habe kein Auto und gehe nicht mehr so oft feiern. Es bleibt sogar Geld zum Reisen über. Und dank meines Jobs kann ich im Zweifel auch im Urlaub arbeiten.

Stellenangebote in der Wissenschaft – Hochschul-Job.de

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Hochschul-Job.de ist ein Stellenportal für Jobs in Wissenschaft und Forschung. Täglich aktuell finden Sie auf Hochschul-Job.de die Jobangebote zahlreicher wissenschaftlicher Einrichtungen. Alle Stellenangebote werden nach Position und Fachgebiet sortiert. So können Sie schnell und einfach nach freien Stellen für Promotion, PhD oder Wissenschaftlichen Mitarbeitern filtern.

Promotionsstellen Finden

Neben Stellenangeboten für Professuren und Post-Docs ist das Angebot für Stellen mit Promotionsabsicht besonders groß bei Hochschul-Job.de. Insbesondere Universitäten haben viele offene Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter und Doktoranden, sodass, wenn Sie im Filter ein Häckchen bei PhD und Wissenenschaftlicher Mitarbeiter setzen, mehr als 1.000 Stellenangebote angezeigt bekommen.

Promotion – Qualifikation und Bewerbung

Die Berechtigung zur Promotion hat wer sein Erststudium mit der Note gut oder sehr gut abgeschlossen hat. Im Zuge der Bologna-Reform handelt es sich dabei in der Regel um einen Master-Abschluss. Des Weiteren bedarf es die Betreuung durch einen Professor (auch Doktorvater genannt) oder der Unterbringung in einem Promotionsprogramm.

Promotion – Gehalt/Vergütung

Die Promotion als solche wird nicht vergütet. Sie ist ähnlich wie ein Bachelor- oder Master-Studium ein Schritt in der akademischen Laufbahn anzusehen. Doch viele Doktoranden arbeiten während dieser Zeit am Lehrstuhl ihres Professors und unterstützen diesen in Forschung und Lehre. So gesehen sind sie Angestellte der Universität.

Am häufigsten erhalten die angehenden Doktoren einen Arbeitsvertrag mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50 Prozent. Das heißt das bei einer tariflich geregelten Wochenarbeitszeit von 39 Stunden im Falle einer Vollzeitstelle, sowie es an vielen Universitäten üblich ist, werden dem Doktorand 19,5 Stunden wöchentlich vergütet. Dabei handelt es sich in der Regel um eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Der Vertrag kann aber auch auf weniger als 50 Prozent oder bis zu 100 Prozent ausgestellt sein.

Wie viele Stunden der Promovend letzten Endes tatsächlich arbeitet kann ganz unterschiedlich sein. Die Grenzen zwischen Forschung, Lehre und der Bearbeitung des eigenen Forschungsvorhabens ist fließend und kann dabei manchmal mehr als 60 Wochenstunden betragen, wobei davon, wie zuvor erwähnt, nur der im Vertrag festgeschriebene Stundensatz vergütet wird.

Die meisten Doktoranden, die einen Vertrag als wissenschaftlicher Mitarbeiter erhalten, werden nachdem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet und dort in die Klasse E 13 eingestuft. Das entspricht einem monatlichem Bruttogehalt von ca. Euro 1.700,- bis 1.800,- bei einer 50 Prozent Stelle. ⟹ Gehaltsrechner des öffentlichen Dienst

Promotion – Aufgaben und Dissertation

Die Aufgabe eines Doktoranden ist in erster Linie die Anfertigung der Dissertation und damit die Erbringung des Beweises, dass man fähig ist ein tiefes wissenschaftliches Verständnis aufzubauen. Damit geht einher das man sich im Zuge der Erarbeitung Expertenwissen aneignet und zum Zeitpunkt der Fertigstellung der Doktorarbeit neue Erkenntnisse für die Wissenschaft erarbeitet hat.

Die Art der Aufgaben die ein wissenschaftlicher Mitarbeiter während seiner Zeit am Lehrstuhl seines Doktorvater zu erfüllen hat können ganz unterschiedlich sein. Zum Beispiel die Unterstützung des Professor bei der Forschung sowie der Erstellung von Essays, das Halten von Vorlesungen, die Korrektur von Prüfungsleistungen der Studenten oder die Betreuung von Bachelor- und Master-Arbeiten gehören dazu, ebenso wie organisatorische Aufgaben oder die Teilnahme an Wissenschaftskonferenzen.

Aktuelle Statistiken zur Promotion in Deutschland

Die Anzahl neu promovierter Wissenschaftler steigt zwar seit Jahren an, so haben im Jahr 1990 insgesamt 18.494 Personen ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und im Jahr 2014 waren es 28.147, doch in Relation zur Anzahl der Menschen die Deutschland einen Studienabschluss machen, ist die Zahl von damals 11,13 Prozent auf 6,11 Prozent gesunken. 196.200 Promovierende wurden laut dem Statistischen Bundesamt (Destatis) im Wintersemester 2014/2015 gezählt. Diese verteilten sich auf 33.154 Professorinnen und Professoren mit Promotionsrecht. Die Hälfte der befragten Professorinnen und Professoren gab an 1-5 Doktoranden zu betreuen. Die meisten Promovierenden finden sich mit 30 Prozent bei den Mathematikern und Naturwissenschaftlern, gefolgt von Ingenieurswissenschaften (19Prozent) und den Sprach- und Kulturwissenschaften).

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis),2016

Insgesamt sind 44 Prozent der Promovierenden Frauen. Diese sind mit 64 Prozent bei den Kunstwissenschaften am häufigsten vertreten, hingegen bei den Ingenieurswissenschaften gerade einmal 21 Prozent der Promotionsstellen von Frauen besetzt werden. Die meisten der Promovierenden sind 27 – 31 Jahre alt und haben ihre Promotion im direkten Anschluss an ihren höchsten Hochschulabschluss an der selbigen Hochschule begonnen. Den ganzen Bericht „ Promovierende in Deutschland “ kann auf der Internetseite des Destatis eingesehen werden.

Gehalt für PhD in Deutschland, 2024

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Dr. vs. PhD: Was ist der Unterschied?

Das Wichtigste auf einen Blick

• Während in Deutschland am Ende eines Promotionsstudiums der Doktortitel verliehen wird, ist es in englischsprachigen Ländern meistens der PhD.
• Beide Grade berechtigen zum Lehren an einer Universität und werden international anerkannt.
• Die Systeme der beiden Titel haben jedoch einige Unterschiede.

Dr. oder PhD?

Wenn Du Deinen Bachelor und Master bereits hinter Dir hast, die Universität aber nicht verlassen möchtest, bietet es sich an, in der Forschung und Entwicklung zu arbeiten . Dazu benötigst Du einen Promotionsplatz – und von denen gibt es immer mehr. Das ist die Reaktion auf die Nachfrage der wachsenden Zahl an Studenten in Deutschland. Wissenschaft und Forschung werden aber auch international immer wichtiger . So bietet sich Dir vielleicht sogar die Chance, die Promotion mit einem Auslandsaufenthalt zu verknüpfen.

Was bringt ein Dr. oder PhD?

Wer denkt, der Doktortitel sorgt nur für Anerkennung oder schmückt den eigenen Namen, liegt falsch. Ein Doktortitel öffnet nicht nur Türen in Medizinberufen oder im naturwissenschaftlichen Sektor. Auch Juristen und Wirtschaftswissenschaftler verdienen mit einem Titel spürbar mehr oder bekommen sogar erst dadurch Zugang zu höheren Positionen . Für Geisteswissenschaftler bedeutet der Titel leider kaum Zuwachs beim Gehalt, dafür kannst Du in einem Sektor forschen, der Dich interessiert, oder auch am Lehrstuhl arbeiten.

Begriffliche Unterscheidung

Während der klassische Grad des Doktors in Deutschland verbreitet ist, wird in englischsprachigen Ländern vor allem vom PhD , also vom Philosophical doctorate, gesprochen. Das leitet sich vom lateinischen philosophiae doctor ab, der aus der antiken Wissenschaftstradition kommt, heute aber nichts mehr mit dem Fach Philosophie zu tun hat . Stattdessen berechtigt der Titel zum selbstständigen und alleinverantwortlichen Lehren an einer Universität. Gleichzustellen ist der PhD im Englischsprachigen jedoch nicht mit einer Promotion in medizinischen Fächern. Hierbei handelt es sich um einen MD-PhD, der nur an Schools of Medicine verliehen wird. Der PhD hat meistens noch den Zusatz ‚in’, der angibt, in welchem Fach man den Titel erlangt hat.

Die wichtigsten Unterschiede

Dr. vs. PhD

4–6 Jahre (ausgenommen Mediziner)

Viel Eigenarbeit

Ausrichtung

Starke Bindung an Professor und Lehrstuhl

Angestrebtes Karriereziel

Strukturiert; Vorlesungen & Kurse gehören zum Programm

Betreuung und Austausch; Keine feste Bindung an einen Lehrstuhl oder einen Professor

Der Hauptunterschied zwischen Dr. und PhD ist also, dass man beim PhD nicht an einen bestimmten Lehrstuhl gebunden ist. Damit kannst Du beim PhD auch leichter den Betreuer wechseln. Beim Dr. ist das in der Regel schwer bis gar nicht möglich. Zusätzlich musst Du beim PhD im Schnitt eine größere Anzahl an Kursen belegen - also im Endeffekt mehr ECTS Credits sammeln. Der Umfang und die erwartete Qualität Deiner Doktorarbeit bzw. Deiner PhD-Thesis unterscheiden sich jedoch nicht voneinander. In jedem Fall ist sehr viel Eigenarbeit gefragt.

Achtung: Dr. nicht in PhD übersetzen

Auch wenn der deutsche Doktortitel im Ausland genauso anerkannt wird wie der PhD, solltest Du ihn auf gar keinen Fall übersetzen. Das ist sogar illegal . Grund dafür ist der Unterschied der beiden Systeme – vor allem die wissenschaftliche Forschung in PhD-Programmen ist intensiver als im Promotionsstudium.

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PhD oder Doktortitel - Was passt zu Dir?

Auch wenn der PhD im Ausland für Arbeiten auf Augenhöhe mit den Professoren steht, darfst Du das natürlich nicht verallgemeinern. Es kann sowohl im Ausland als auch an deutschen Universitäten große Unterschiede im Promotionsstudium geben. Falls Du die Wahl zwischen beiden Optionen hast, ist es wichtig, dass Du Dir Gedanken über Deine Zukunft machst. Dazu gehört zum Beispiel auch die Frage danach, wo Du später arbeiten möchtest. Du solltest Dich außerdem fragen, ob Du für diese Zeit ins Ausland gehen willst .

Falls Du das mit Nein beantwortest, der PhD aber trotzdem besser zu Dir passt, kannst Du nach geeigneten Programmen in Deutschland suchen, die es mittlerweile auch schon gibt.

Wo finde ich Doktorandenstellen?

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• Unterricht: Sekundarstufe
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• Theater, Schauspiel, Musik, Tanz
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Phd thesis – 5g/6g radio localisation for automated driving, postdoctoral researcher (m/f/div) in experimental physics, abschlussarbeit im bereich entwicklung ladekomponenten - materialvergleich von stromleitern im hochvoltladepfad ab juni 2024, promotion modellierung wärmepumpe mit schwerpunkt vereisung, phd - effiziente neuronale repräsentation von datensätzen, promotion - hybride modellierung von mechanischen prozessen in der halbleiterfertigung, promotion - hybride modellierung von vibrationsbelasteten mechanischen systemen, postdoc - lab automation and digitalization (m/f/d), bereich präzisionsfertigung und mikroproduktionstechnik - doktorand*in (m/w/d).